崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展，保障各部門崗位的人員需求，做好人員供給與品質(zhì)保障；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展，與目標(biāo)候選人建立良好的關(guān)系；
3、有規(guī)劃的進(jìn)行候選人篩選，預(yù)約面試及后期入職跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)招聘檔案的管理、收集、分類、歸檔；

任職要求：
1、本科學(xué)歷，1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、有責(zé)任心，富有親和力，溝通表達(dá)能力較好；
3、邏輯思維能力較好，思路清晰，熱愛(ài)人力資源服務(wù)行業(yè)；
4、有獵頭、it類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。